Lerne, wie sich durch Selbstorganisation Zufriedenheit & richtig gute Ergebnisse kombinieren lassen

Selbstorganisation im Team bedeutet, dass Teams eigenverantwortlich arbeiten, ohne auf starre Hierarchien angewiesen zu sein. Rollen sind dynamisch aber klar verteilt, sodass jede:r weiß, welche Verantwortung und Aufgaben damit einhergehen. Kompetenzbasierte Entscheidungen stellen sicher, dass Fachwissen und Erfahrung an der richtigen Stelle genutzt werden – die Person mit der größten Expertise trifft die Entscheidung. Durch stärkenorientiertes Arbeiten kann jede:r die eigenen, individuellen Fähigkeiten bestmöglich einbringen. Das Ergebnis ist ein flexibles, anpassungsfähiges Team, das effizient zusammenarbeitet und eigenständig Lösungen entwickelt.