KULTURTAG(E)

In diesem Workshop schärft ihr gemeinsam das Selbstverständnis eures Teams: Welche Ziele verfolgt ihr, wofür steht ihr und welche Werte tragen euer Handeln?

Lernt das OKR-System kennen, um messbare und motivierende Ziele zu setzen. So bleibt ihr fokussiert und könnt Fortschritte transparent verfolgen.

Analysiert bestehende Abläufe und erarbeitet gemeinsam schlanke, effiziente Prozesse. Das schafft reibungslose Zusammenarbeit und spart wertvolle Ressourcen.

Wie viel Meeting-Zeit ist wirklich sinnvoll? Durch neue Formate und klare Strukturen verbessert ihr die Kommunikation und reduziert unnötige Routinen.

Entdeckt moderne Arbeitsmethoden und -modelle, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzen. Damit fördert ihr Flexibilität und Motivation im Team.

Gemeinsam analysiert ihr aktuelle Herausforderungen und entwickelt konkrete Lösungen. So schafft ihr eine kontinuierliche Lern- und Optimierungskultur.

Klärt Zuständigkeiten und erarbeitet klare Rollenprofile. Das verhindert Überschneidungen, stärkt das Verantwortungsgefühl und fördert effizientes Handeln.

Wandel bedeutet Arbeit, birgt aber zahlreiche Chancen für's Team, die es aufzudecken gilt. Partizipation der Teammitglieder sowie Transparenz und Mut zum Experimentieren bringen euch voran und ermöglichen Wachstum & Zufriedenheit.