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Mehr Wandel. Weniger Willkür. Mehr Sinn.
Lerne, wie du Change-Prozesse begleitest, die wirklich funktionieren.
Change-Facilitation macht Veränderung handhabbar und sorgt dafür, dass sie nicht nur auf dem Papier existiert. Veränderungen lösen oft Unsicherheit oder Widerstand aus – Facilitation hilft, diese Hürden zu erkennen und aktiv anzugehen. Durch klare Kommunikation, Beteiligung und psychologische Sicherheit werden Betroffene zu Mitgestaltern. Anstatt Veränderung aufzudrücken, schafft Change-Facilitation den Rahmen, in dem Teams den Wandel verstehen, annehmen und erfolgreich umsetzen können. Kurz: Veränderung begleiten, statt verordnen!
Wofür braucht es Change-Facilitation?
Kennt ihr den Pain?
Ihr steht als Team vor einer Umstrukturierung, aber seid völlig überrumpelt worden.
Das Team hat sich neu formiert und irgendwie flutscht es nicht mehr so.
Das Leitbild hat sich gewandelt - und was genau bedeutet das für euch?
Ihr wollt Mitarbeitende mehr ins Strategische einbinden, wisst aber nicht, wie.
Change kann mit guter Begleitung richtig Spaß machen.
Change findet nicht willkürlich, sondern mit Plan statt.
Das Team wird eingebunden und versteht sich als Teil des Prozesses.
Alle werden abgeholt - niemand fühlt sich alleingelassen.
Ob Workshop, Umfrage oder Coffee Date - mit den richtigen Formaten läuft's leichter.
THEORIE: GRUNDLAGEN & PHILOSOPHIE
PRAXIS: FACILITATION DES PROZESSES
WERKZEUG: HACKS & METHODEN
DEINE TRAINERIN
Carina Deing
M. Sc. Wirtschaftswissenschaften
New Work Facilitator
OKR Coach & Lego® Serious® Play Facilitator
13+ Jahre Start-Up-, Agentur- und Konzernerfahrung
